北京满一年满三年商贸科技空壳公司营业执照转让地址长期没开户报道加急当天变更完

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现在每家公司都有自己的主营业务，都想把精力集中在核心技术的开发上。至于琐碎的人事工作，要投入大量的人力物力，公司又要分心，安排专人处理人事工作，管理人事工作人员。大大增加了企业的运营成本。正所谓借力出力方使力，企业可以资源整合，优势互补。把这些人事工作，外包给的人力资源公司，广州骏伯人力资源有限公司是广东省人力资源服务企业AAA信用等级的企业。有九年从事人力资源外包经验，客户满意度达96%.广州骏伯是你的选择。

人才租赁的服务内容 ：

　　1．建立员工档案

　　2、 员工工资、奖金的统计、发放

　　3、 代为购买养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，公积金咨询办理

　　4、 与租赁人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷

　　5、 合理调剂劳动力资源，提供就业机会

6、 定期对客户进行回访，了解租赁人员情况

人才租赁目标 ： 　　

1、减少企业固定员工：租赁员工与该公司签订劳动合同，隶属、雇佣关系发生改变，事实上企业的固定员工减少了。 　　

2、人事管理便捷：派遣人员的人事工作由该公司负责完成，企业设置专门的人员和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理考核。合同到期，企业只考虑与该公司续签与否，企业可根据业务变化，灵活增减工作人员。 　　

3增强企业在面临风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。 　　

4、减少劳动纠纷：在我国相关法律法规和政策指导下，企业与该公司签订用人协议，该公司与派遣人员签订聘用合同，企业与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷。